2015年邯郸峰峰矿区招聘中学教师公告(2)

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　　(三)测评

　　由区选聘工作领导小组根据岗位报名及资格审查情况制定测评方案，对资格审查合格人员进行测评。测评采取试讲或说课的方式在报名所在高校进行组织，分数实行百分制，由选聘工作小组办公室组建专家评审组，现场评分，测评结束后在测评考场门口公布测评成绩。测评设定合格分数线为60分。

　　测评合格分数线以上人员，依据测评成绩由高到低的次序，按照选聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。属非2016年应届生毕业生的，由区选聘工作领导小组组织考生参加体检。属2016年应届毕业生的，先签定就业意向协议书，待正式毕业后，再进行体检、考察及公示环节。

　　测评结束10个工作日内，在峰峰就业创业网或报名所在高校网站(或高校公示栏)公布测评成绩及进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检由区公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施并通知考生领取《体检通知单》，体检的时间、地点及相关要求详见《体检通知单》。体检医院由区选聘工作领导小组临时指定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其选聘资格，体检合格的，确定为考察人员。

　　(五)考察

　　考察由区公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格，考察合格的，确定为拟聘用人员。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员将按规定进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用审批

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签定聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　凡在规定时间内未领取《测评通知单》、《体检通知单》其中一项的，未按规定时间参加资格审查、测评、体检和考察其中一项的，视为自动放弃。资格审查将贯穿选聘工作始终，发现填报情况不实、未按时毕业等不符合条件的，伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消选聘资格。

　　测评环节结束后，凡因各种原因出现的岗位空缺，将不再递补。

　　由区纪委监察部门组成监督组，全程参与选聘工作，进行现场监督，及时处理选聘过程中出现的违规违纪事件。

　　六、信息发布及政策咨询

　　信息发布方式采取网上发布和现场发布相结合的方式。峰峰就业创业网(http://www.ffjycyw.com)及报名所在高校网站为本次公开选聘工作信息发布网站，报名所在高校双选会为现场信息发布处，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0310—5182288 (区人社局人事科)

　　0310—5193106 (区教育局组织人事科)

　　监督举报电话：0310—5182506 (区纪委监察局)

　　七、本公告解释权归峰峰矿区公开选聘中学教师工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开选聘中学教师工作领导小组批准，有权对有关选聘程序和选聘环节作出调整　

　　1、峰峰矿区2015年公开选聘中学教师具体行程;

　　2、峰峰矿区2015年公开选聘中学教师岗位、条件一览表;

　　3、峰峰矿区2015年公开选聘中学教师报名资格审查表。

　　2015年11月16日

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