2015年衡阳市常宁市招考事业单位工作人员公告(2)

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　　②笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　笔试结束后，财会岗位按行政职业能力测验占50%、会计专业知识占50%的比例，其它岗位按行政职业能力测验占50%、申论占50%的比例,按百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试成绩相同的，按行测成绩确定排名顺序。

　　2、面试

　　①面试形式。采用结构化面试方式进行。

　　②面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3、考试综合成绩

　　市委市政府接待处的接待员岗位按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩;其它岗位按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。

　　笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩相同的，市委市政府接待处的接待员岗位按照面试成绩确定排名顺序,其它岗位按笔试总成绩确定排名顺序。

　　(五)体检

　　按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检名单将在相关网站公示。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)规定执行，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

　　(六)考察、公示

　　对体检合格的人员确定为考察对象。市事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、计划生育、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的，取消拟聘用资格。相应岗位缺额根据综合成绩由高分到低分依次递补1次。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在常宁市党政门户网公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理入编手续。受聘人员享受单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

　　新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期参照《事业单位人事管理条例》的规定进行管理。

　　四、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)实行回避制度：

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

　　2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　五、监督电话

　　常宁市纪委纠风室 0734-7239177

　　常宁市人社局事业单位人事管理股 0734-7249078

　　本简章由常宁市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：常宁市2015年公开招聘计划与职位表.xls

　　常宁市事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2015年8月25日

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