2015年普洱市水务局直属事业单位招考工作人员公告(2)

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　　(三)加分政策和申请事项

　　1.加分政策

　　按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)笔试成绩后加5分。

　　2.申请事项

　　加分人员需提交加分材料(民政部颁发的《革命烈士证明书》和户籍证明)复印件一份;申请加分的考生须在2015年9月18日前到普洱市水务局人事教育科填写申请表格，超过期限提交的视为无效。

　　(四)计分办法

　　考试总成绩按100分计算。

　　总成绩=(笔试成绩+加分成绩)X50%+面试成绩X50%

　　各项成绩保留两位小数，不四舍五入;如果总成绩相同，则面试成绩高者胜出。

　　四、体检和考核

　　面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。

　　(一)体检

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;体检医院为市人民医院，体检费用由个人支付。

　　(二)考核

　　考核由普洱市水务局负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

　　(三)因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。

　　五、公示和聘用

　　(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

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　　六、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

　　(一)参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

　　(二)应聘人员自愿放弃面试的，视为自动放弃，并从该岗位总成绩依次递补。

　　1.自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

　　2.因联系不到考生进行面试的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

　　七、其他事项及要求

　　(一)参加此次公开招聘工作人员考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　八、组织纪律

　　(一)考生在报考过程中，应及时登录普洱市人力资源和社会保障网(www.pers.gov.cn)网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生不及时上网而造成的后果，由考生自行承担。

　　(二)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市水务局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(四)事业单位公开招聘工作人员工作，邀请市人大、政协、纪检监察进行监督。

　　2015年普洱市水务局直属事业单位公开招聘工作人员简章.rar

　　2015年普洱市水务局直属事业单位公开招聘工作人员报名表登记表.rar

　　普洱市水务局

　　2015年9月1日

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