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2015-12-01 14:05:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布:2015重庆市璧山区事业单位招聘37人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例最低须达到1:3。未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的,取消招聘。其中,紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。
(五)领取准考证
考生凭本人身份证原件于12月11日(14:00-17:30)在报名处领取准考证。委托他人领取的,须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的,责任由考生自负。
五、考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。
(一)公共科目笔试(分值100分)
1.综合类岗位笔试公共科目为《综合基础知识》,详见附表。
2.卫生类岗位笔试公共科目为《综合基础知识(卫生类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%),详见附表。
《综合基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
(二)专业科目笔试
专业科目笔试内容详见《一览表》。
笔试采取闭卷的方式进行,由区人力社保局统一组织。笔试时间初定为12月12日。具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。
笔试成绩计算方式:笔试成绩=《公共科目》成绩×50%+《专业科目》成绩×50%。
(三)现场资格复审
进入现场资格复审人选,按拟招聘岗位人数1:2的比例,根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入现场资格复审人选出现成绩相同时,则并列进入现场资格复审。进入现场资格复审比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,进入现场资格复审考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1:2比例人数进入面试的最低分。
考生须本人持报考岗位要求的所有证件、资料原件,到区人力社保局事业单位和专业技术人员管理科参加现场资格复审。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
现场资格复审具体时间另行通知。
(四)面试
现场资格复审合格人员进入面试范围。
面试采取结构化面试方式进行,总分值为100分,当场公布成绩。
报考岗位要求专业面试的考生,除参加结构化面试外,还需参加专业面试,总分值100分。这部分考生面试成绩的计算方式为:面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业面试成绩×60%。
结构化面试、专业面试任意一项成绩低于60分者,不能确定为体检人选,面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由。
面试的时间、地点等另行通知。
(五)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
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