2015河南省新郑市事业单位招聘84人(2)

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    3、注意事项

    （1）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经新郑市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可将开考比例降低至1:3。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

    （2）此次公开招聘不收取任何费用。

    （3）提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报考时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须项目主管部门加章）等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

    （4）考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

    （5）报考公安局110指挥中心的人员须先进行体能测试，体能测试合格后方能参加笔试、面试。报考者于2015年12月14日到报名处领取《体能测试证》，体能测试时间、地点见《体能测试证》，体能测试要求详见方案后附表。

    （6）报考者于12月17-18日，持本人身份证到报名处领取《准考证》，不准他人代领。

    （二）笔试、面试

    1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试满分为100分。笔试成绩在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

    笔试时间：12月19日；笔试地点见《准考证》。

    2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。

    面试人员名单和面试时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。应试者按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集中，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

    3、面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

    4.考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检实行免费，具体时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。

    （四）考核

    对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考核对象，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

    （五）公示

    根据考试总成绩和体检考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示监督电话：0371-62693051。

    （六）聘用

    公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。

    新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年；不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报新郑市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。

    附件：2015年新郑市招聘事业单位工作人员岗位一览表

 

    新郑市事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室

 

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