2015-2016安徽省宿州市事业单位招聘651人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步宿州市人民政府网发布：2015-2016安徽省宿州市事业单位招聘651人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    6、组织考察。事业单位和国有控股企业拟引进人员按综合成绩以及体检结果，从高分到低分按计划引进人数等额确定考察对象，由市县（区）组织、人社部门负责对拟引进人才进行综合考察、择优录用。考察不合格者取消引进资格，可按照综合成绩从高分到低分依次等额替补考察对象（或不递补），最终确定拟引进人选。

    7、上报审定。根据综合成绩，并结合体检和考察情况，提出拟引进人员建议名单，上报市人才工作领导小组负责同志审定，确定人才引进名单。

    8、公示。将人才引进名单在有关媒介上进行为期7天的公示。

    9、签约聘用。经公示无异议后按规定办理审批和引进手续。公示结束后，企业与引进人才签订三年最低服务年限协议、办理相关聘用手续；事业单位新引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

    五、人才引进待遇

    1、事业单位引进人员根据单位空编情况解决编制问题，如暂无空编，可采取“先进人，后入编”方式解决，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行；企业人才引进相关待遇由企业自行制定。

    2、根据《宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法》有关规定，兑现落实政策待遇。

    六、监督实施

    为保证此次人才引进工作客观公正，宿州市委组织部设立举报电话：0557-12380。

    七、有关事宜

    本公告未尽事宜，由宿州市人才工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：

    0557-3051721、3960702

    0557-3056588（传真）

    特此公告。

    附件：点击下载

    1.2015-2016年度宿州市人才引进目录

    2.2015-2016年度宿州市人才引进报名表

 

    宿州市人才工作领导小组办公室

 

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（编辑：admin）