长江委水文局2016年校园招聘17人(2)

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    五、招聘程序

    1、2015年12月2日-12月16日在水利部人事司网、长江水利网、长江委人事劳动网、长江水文网上公布校园招聘信息。2015年12月11日前确定并在长江水文网上公布校园招聘的具体时间和地点；

    2、2015年12月16日全天，招聘政策宣讲，接收学生简历和学生个人学习成绩登记单原件（须加盖学校公章）（现场报名），审定资格条件，确定参加笔试人员；

    3、2015年12月17日上午8点前公布参加笔试人员名单，上午10点笔试；按笔试成绩前5名确定参加面试人员名单；

    4、2015年12月18-19日面试；

    5、依据面试成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加考核和体检人选；

    6、2015年12月20-21日，考察了解初步人选基本情况及在校表现。

    7、体检。

    六、资格审查及考试

    1、资格审查

    对报名人员进行资格审查，审定报名人员是否符合岗位所要求的条件。

    2、笔试

    笔试内容为岗位所要求的专业理论知识。

    笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟，符合岗位要求的报名人员均可进入笔试。

    笔试结束后，每岗位按得分排序，取前五名进入面试，第五名有并列的，并列者均进入面试，不足五人时，均进入面试。

    3、面试

    采用结构化面试方式进行。

    面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。

    依据面试成绩，按1：1的比例择优确定参加考核和体检人选。

    七、考核和体检

    对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核可采取到其学校或原用人单位外调或函调的方式进行。

    在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

    （1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

    （2）有政治、经济和其他问题的；

    （3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

    （4）不符合报考岗位所需资格条件的；

    （5）经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。

    考核合格人选应在水文局指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。

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