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2015河北省冀州市事业单位招聘79人(2)

2015-12-03 16:03:54 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:冀州市人力资源网

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    五、统一考试


    考试采用笔试、面试的方式。


    (一)笔试。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验两方面,一张试卷,100分制,120分钟答题时间。笔试成绩划定最低合格分数线,笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局根据招聘职位确定。笔试成绩在冀州市政府网站公示。


    (二)拟定面试考生。按笔试成绩,根据招聘计划、职位,依照从高分到低分原则,按1:2确定面试考生,末位成绩相同者,同时进入面试范围。面试考生名单在冀州市政府网站公示。


    (三)面试。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩采取“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试考点醒目地点每半天一公布。不按规定时间参加面试的,按自动弃权处理,本环节不再递补。


    (四)综合成绩。面试成绩达到合格分数线以上的,按照综合成绩,依照招聘计划、职位,按从高分到低分原则确定体检人员。综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。综合成绩出现末尾并列的,笔试成绩高者优先。体检人员名单在冀州市政府网站公示。


    六、体检


    参照公务员体检标准组织候选人员体检,费用由报考人员负担。体检合格的考生确定为考核对象。如果有体检不合格的,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。不按规定时间参加体检的,按自动弃权处理,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。


    七、考核


    对确定为考核对象的人员,通过审查毕业生档案、座谈、调查等方式进行综合考核。综合考核合格人员作为拟聘用人选进行公示,不合格人员及不能按规定提供报到手续、档案等相关材料的按自动弃权处理,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。


    八、公示


    对拟聘用人选,在冀州市政府网站予以公示,公示期限为7个工作日。


    九、正式聘用


    公示无异议的按规定办理相关聘用手续。


    十、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释


    附件:点击下载

    1.2015年度冀州市事业单位招聘工作人员计划表

    2.2015年度冀州市事业单位招聘工作人员报名表

 

    冀州市人力资源和社会保障局

 

    更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/1203/1385380.html

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