2016贵州省思南县事业单位招聘256人

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    2016贵州省思南县事业单位招聘256人

    为加强贵州省思南县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会快速发展要求。根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）及《铜仁市2016云上贵州？大数据招商引智再出发活动总体工作方案》等文件规定，经中共思南县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘（引进）急需紧缺人才256名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案：

    一、招聘（引进）原则

    （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

    （二）坚持德才兼备的用人原则；

    （三）坚持按需招聘的原则。

    二、招聘（引进）人数

    本次计划面向社会公开招聘引进急需紧缺人才256名，其中综合类44名，教育类109名，卫生类103名。具体招聘（引进）职位详见《思南县2016年招聘（引进）急需紧缺人才岗位、计划及条件一览表》。

    三、招聘（引进）对象及条件

    （一）招聘对象

    全日制普通高校本科及以上学历、学位的应、往届毕业生，不含2016年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

    （二）招聘条件

    1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；

    2.年龄要求：年龄在18周岁以上（1997年12月15日以前出生），35周岁以下（1980年12月15日以后出生）的应往届毕业生；具有全日制硕士研究生学历学位或副高职称的专业技术人员，年龄放宽到40周岁（1975年12月15日以后出生）；具有全日制学历学位的博士研究生或正高职称的专业技术人员，年龄放宽到45周岁（1970年12月15日以后出生）；

    3.身体健康，能正常履职；

    4.无违反相关法律法规的。

    （三）有下列情形之一者，不得报名：

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    2.曾被开除公职或被辞退的人员；

    3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

    4.截止2015年12月15日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；

    5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；

    6.本县机关事业单位在职在编工作人员。

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