2015云南省文化厅直属事业单位招聘46人(3)

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    按照拟招聘人数与体检人数1:1的比例，由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

    （四）考核

    由用人单位根据综合成绩按照计划招聘人数等额进行考核。与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

    （五）聘用

    经笔试、面试、体检和考核合格的人员名单在云南人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理聘用手续。

    （六）人员管理和待遇

    本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

    七、招聘纪律

    （一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

    （二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

    （三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。监督电话：0871-63623161、63639922。

    其他未尽事宜由云南省文化厅人事处负责解释。联系电话：0871-63646762、63614465。

    附件：2015年云南省文化厅直属事业单位招聘计划表

    云南省文化厅

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