2016年河南省洛阳市事业单位招聘40人(3)

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    根据面试成绩和考察综合情况，按招录名额1:1的比例择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对未发现影响录用问题的，经研究同意后，通知考生签订就业协议。

    凡在2016年7月31日前未能取得学历、学位证书的，取消录用资格。拟录用人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责予以解除，如不能在我市办理录用手续前解除的，则不予录用。

    新录用人员试用期为1年。试用期满后，按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，档案退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构。

    新录用人员需签订最低服务期为3年的协议（含试用期）；最低服务期内离职或考核不合格者，取消相应待遇。

    八、待遇及管理

    （一）新招录的10名博士研究生安排到市财政全供事业单位任副县（处）级领导职务，第1年在市直委局挂任领导班子副职，第2年到县（市、区）或企业、科研院所挂职，工作满两年（含试用期），经任期考核合格，符合《公务员调任规定（试行）》的，可调任市直委局副县（处）级领导职务；新招录的30名硕士研究生安排到市财政全供事业单位任副科级领导职务，工作满两年（含试用期），经任期考核合格，符合《公务员调任规定（试行）》的，可调任市直委局副科级领导职务。

    （二）按照洛发〔2013〕7号文件规定，新引进博士研究生在洛工作期间可享受为期3年、每月400元的住房补助；新引进硕士研究生在洛工作期间可享受为期3年、每月150元的住房补助。

    （三）纳入全市高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。

    本次招录工作各环节有关事宜将及时在洛阳人才网和洛阳人才工作网上进行公告。本招录公告由市招录优秀人才工作领导小组负责解释。

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    1.人才分类表

    2.报名推荐表

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