2015河南省潢川县事业单位招聘138人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步中国潢川政府网发布：2015河南省潢川县事业单位招聘138人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    面试时间：面试时间和面试地点另行通知（请考生关注潢川县人力资源和社会保障局网站具体通知）。

    1、面试人选：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。进入面试的人员请带身份证、笔试准考证到县行政审批服务中心人力资源和社会保障局服务窗口领取面试准考证。

    2、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

    3、总成绩：总成绩=（笔试分数+加分分值）×50%+面试成绩×50%。

    （三）体检

    1、体检人员。依据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩（含加分因素）相同，以学历层次高者优先。在体检过程中，若有体检不合格或弃权的人员，取消其资格，不再递补。

    2、体检标准。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

    （四）考核

    对体检合格人员，由县委组织部、纪检监察部门、人力资源和社会保障局以及招聘单位主管部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

    （五）公示

    根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

    （六）聘用

    1、考核合格人员按报考职位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

    2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续；考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。

    3、新聘用人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由潢川县职业培训（考务）中心组织实施。

    五、大学生村干部招聘录用办法

    （一）招聘计划

    招聘计划为8人，从潢川县2015年事业单位公开招聘计划中单列8个指定乡镇事业单位用于招聘，指定乡镇招聘单位为8个乡镇（隆古乡、传流店乡、上油岗乡、张集乡、江家集镇、黄寺岗镇、付店镇、卜塔集镇）所属事业单位。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1218/1395169.html

官方微信号

官方微博号