2015河南省宜阳县机关事业单位招聘33人公告(2)

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    3、报名办法：本次招聘采用现场报名的方式进行，报名时请准备以下材料：

 

    （1）填写打印《2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员报名表》；

    （2）有效身份证、毕业证原件及复印件一份。复印件附在《2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人报名表》后，报考检察院职位同时持有退伍证原件及复印件；

    （3）报考法院、扶贫办、统计局职位出具学历验证报告（自行在中国学信网打印学历验证报告）。

    （4）每人缴纳考务费60元/人，信息采集费12元/人，每人只能报考一个岗位。报名人员资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，即取消笔试、面试、聘用资格。

    （5）报名人数与招聘计划原则上需达到3：1，如报名人数达不到规定比例，由2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员领导小组决定是否核减岗位数量。

    五、招聘方式：

    本次招聘人员将统一组织笔试、面试、体检三部分。

    1、笔试：

    ⑴笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

    ⑵笔试科目：《职业能力测试》、《公共基础知识》，笔试成绩为100分。

    ⑶领取准考证：资格审查合格并按规定交纳考务费的人员，持本人身份证可领取准考证。

    准考证领取时间：2016年1月7日

    领取地点：人力资源和社会保障局4楼411房间

    2、面试：

    根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：2确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。

    笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的不得进入面试环节。

    面试均采取结构化面试的方式进行：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试满分100分。

    对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

    面试时间、地点及相关事宜在HR资讯宜阳县人事劳动保障网“考录信息”版块予以公示，不再另行通知。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

    3、总成绩的计算

    总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%

    考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在HR资讯宜阳县人事劳动保障网“考录信息”版块予以公示。

    总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

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（编辑：admin）