2016年玉溪市民族中学提前招考教师公告

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　　2016年玉溪市民族中学提前招聘教师公告

　　事业单位招聘考试网2015年12月14日讯：一、招聘单位及简介

　　玉溪市民族中学是玉溪市唯一的一所省定全寄宿制高级民族中学，1983年建校，占地200余亩;现有教职工172名，其中，中学正高级、高级、一级教师比例占65%，学历合格率达100%;有36个教学班，在校学生2200余人。

　　近三年高考，2013年列全省第25名，2014年列全省第26名;2015年列全省第23名。

　　玉溪市民中是一所教师队伍阵容整齐、教学设施一流、教育管理规范科学、校园文化浓郁深厚的名副其实的省定市属优质重点高级民族中学。校园美观整洁，充满现代文明气息，是全国中小学德育先进集体、云南省第十三和十四批文明单位、云南省思想政治工作先进集体、云南省师德建设先进集体、云南省一级高完中结对帮扶薄弱高中工作先进集体、云南省教育系统创先争优先进集体、云南省“中华魂”主题教育教育活动先进集体、云南省文明学校、云南省中小学劳动技术教育科研先进集体，玉溪市一至八届文明单位、玉溪市民族团结先进单位、玉溪市思想政治工作先进集体、玉溪市先进基层党组织、玉溪市党建示范点、玉溪市教育科研实验基地、玉溪市“十一五”教育科研先进集体、玉溪市绿色学校、玉溪市关心下一代工作先进集体、玉溪市半军事化管理优良学校、玉溪市高中德育示范学校、玉溪市消防安全教育示范学校、成都军区国防生源基地校。

　　二、招聘岗位及人数：物理教师1人、英语教师1人，共2人。

　　三、招聘范围及对象

　　在全国范围内面向普通高等院校2016届毕业生提前招聘引进教师。

　　四、岗位要求

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

　　(二)业务能力和专业水平

　　1、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

　　2、能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;

　　3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

　　4、具有教育教学工作应该具备的其它能力。

　　(三)身心健康，能吃苦耐劳。

　　(四)应聘人员应具备以下资格：

　　1、应具有普通高校的硕士研究生及其以上学历和相应的学位;

　　2、所学专业与所应聘的岗位相符。

　　五、招聘程序

　　1、报名

　　报名截止时间： 2015年12月31日下午5:30。

　　报名方式：应聘者本人到玉溪市民族中学办公室递交应聘材料，或发邮件到学校办公室，即可完成报名。(地址：玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065，13908771081，联系人：朱老师，邮箱:yxsmzbgs@163.com)。

　　应聘材料中应提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件生活照以及联系方式等，提供的材料必须全面、真实、有效。经学校审核确认信息，符合条件的通知进入考试考核。

　　2、考试考核

　　考试考核分为专业成绩审定、专业水平测试、试讲三部分，三部分的比重为3︰2︰5 。

　　专业能力审定：主要考查应聘者在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。

　　专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按1:3的比例进入;未达1：3比例时，经请示市人力资源和社会保障局同意，全部进入专业水平测试。

　　试讲(含面试)：专业水平测试次日，参加测试者进行试讲(含面试)。

　　3、确定拟聘用人员

　　设定综合成绩最低合格为70分，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

　　4、公示

　　拟聘用人员在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn/)和玉溪市民族中学校园网(www.yxsmz.net)进行公示，公示期为7个工作日。

　　5、考察

　　拟聘用人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格或放弃考察的，由招聘单位决定是否递补。

　　6、体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　7、签订就业协议

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘用人员承担。

　　8、聘用。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　六、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪民中校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　玉溪市民族中学

　　2015年12月11日

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（编辑：huatu）