2015年兰州市安宁区政务服务中心招考编外聘用人员公告(2)

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　　2、试题命制

　　考核试题在区人社局的监督下，由兰州市安宁区政务服务中心根据区编办核定的编外用工岗位需求命制，考题命制做到科学、严谨，重点考核实际工作能力。

　　3、考官

　　考官组设5—7名考官，主考官1名(招聘单位方担任)，其余考官由安宁区政务服务中心公开招聘编外用工领导小组成员及兰州市安宁区人社局人员担任。

　　(五)总成绩计算。

　　本次公开招聘面试满分为100分，总成绩计算公式为：总成绩= 面试成绩+实践能力测试(计算机考级证书可适当加分)。

　　(六)体检、政审、考察。

　　1、体检。根据应聘人员总成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用相关标准执行。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。

　　2、政审。体检合格者到户口所在辖区派出所开具政审材料。

　　3、考察。体检合格者确定为考察人选，由安宁区政务服务中心组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　(七)公示招聘结果。

　　根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示，公示期为3个工作日。

　　(八)办理聘用手续。

　　公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

　　(九)薪酬待遇。

　　按照《兰州市安宁区党政机关事业单位编外用工管理暂行办法》(安党办发[2015]13号)的规定确定工资待遇并购买社会保险。

　　四、组织机构

　　兰州市安宁区政务服务中心成立招聘编外用工领导小组，组长：中心主任郭菊玲;副组长：中心副主任李霞。领导小组下设考务组、联络组。考务组组长：郭菊玲;成员：李霞、区人社局干部一名、区编办干部一名、区监察局干部一名、方友良、任延龙(网络工程师)。联络组组长：张新琴;成员：于沛含、戴佳民。

　　五、纪律监督

　　招聘工作全过程接受安宁区人社局、监察局监督。

　　招聘报名表.xlsx

　　兰州市安宁区政务服务中心

　　2015年8月26日

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