2016河南省郑州市惠济区事业单位招聘30人(2)

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    （一）报名方式：此次报名采取考生本人现场报名的方式。

    （二）报名时间和地点： 

    1.报名时间：2016年1月7日-1月8日(8:30-12:00 13:00-17:00)

    2.报名地点：郑州市惠济区就业培训中心（清华园中路，乘78路公交车清华园中路站下车路西）。

    （三）报名所需材料：报名时考生需携带本人身份证、毕业证原件及复印件（A4纸）1份，报名登记表1份（从附件正反打印后手写），个人近期免冠2寸同底版彩色照片3张；留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件1份。

    （四）加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区服务农村”服务期满合格者，笔试原始成绩加5分。凡符合报考及加分条件的人员，需到相应的县（区）级或以上主管部门开具证明材料，在现场报名时提交，逾期不再受理。

    （五）报名费每人30元。

    （六）领取《准考证》时间及相关要求在郑州市惠济区人民政府网站公布，笔试时间、地点等以准考证为准，逾期不领视为自动放弃资格。

    （七）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准可适当降低开考比例，但最低不能低于1：3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

    五、考试内容和方法

    （一）笔试

    笔试内容为职业能力测试，满分100分，笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站公布。

    （二）面试

    （1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如经过递补后仍达不到面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2;如降低比例后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

    （2）进入面试人员名单及面试有关要求在郑州市惠济区人民政府网站公布。

    （3）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

    （4）应试者的面试成绩在面试结束时当场宣布。

    （三）考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    六、体检和考察

    （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在郑州市惠济区人民政府网站公示。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

    （二）因体检不合格造成的岗位空缺，报区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    （三）根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

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