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2016天津市西青区机关事业单位招聘83人(2)

2016-01-18 09:26:32 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:西青人才网

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    (二)面试

    笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时,按照进入面试的实际人数进行面试。

    面试前,进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(另行通知)进行资格复审,资格复审不合格的,取消其面试资格,未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

    面试为结构化面谈,满分为100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。

    面试时间和地点:另行通知。

    报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

    考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

    笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

    五、体检和考察

    面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

    体检由区人力资源和社会保障局组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。天津市公安局西青分局相关岗位的体检、体能测试由天津市公安局西青分局参照《天津市西青区招聘治安巡防员工作细则》的有关要求组织实施。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

    考察由招聘单位组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。

    体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。

    六、公示

    根据体检、考察情况,对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

    七、备案、聘用及待遇

    公示期满后,没有影响聘用问题的,招聘单位将拟聘用人员报区人力资源和社会保障局备案,并办理聘用手续,签订劳动合同。招聘单位按照城镇企业职工规定为聘用人员缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),社会保险费按照规定比例由招聘单位和聘用人员共同担负,具体工资待遇请咨询各招聘单位。

    八、递补

    对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

    报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。

    考务及政策咨询电话:022-27392297
    网站咨询电话:022-28013603
    监督电话:022-27393715

    附件:2016年第一季度西青区机关事业单位公开招聘编外人员计划表

 

    西青区人力资源和社会保障局


    以上是2016天津市西青区机关事业单位招聘83人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0118/1417524.html

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