2016四川省武胜县事业单位招聘73人(2)

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    （三）考察及体检

    面试结束后对考生进行体检、考察（体检合格与否以体检医院结论为准，本人对体检结果有异议的，可申请复查一次，复查结论为最终结论），若不符合岗位和用人单位要求，取消该岗位引进。体检人员按招考职位1:2的比例确定。

    （四）办理引进手续

    根据面试、考察和体检情况，由县委组织部、县人社局、县人才办具体办理引进手续。如考生自愿放弃报考职位，在充分征求用人单位意见的基础上，采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。对引进人才签订聘用协议，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞职的，须承担一定的违约责任。

    五、引进人才主要政策待遇

    （一）引进具备公务员身份的急需紧缺高层次人才，安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；不具备公务员身份的人员，安排到机关事业单位，使用全额财政拨款事业编制。用人单位有事业编制（不包括参照公务员法管理的事业单位编制）的，使用本单位事业编制；无事业编制的，使用县人才储备中心编制。

    （二）用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助共计4万元，分5年发放，每年发放补助总额的20%（8000元整）。若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

    （三）在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才3000元生活补贴。

    （四）用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。

    （五）引进人才在武胜最低服务期为5年。5年内，原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、调离武胜相关事业单位，否则将按照协议支付一定费用的违约金。

    六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式

    1、邮箱： 382048628@qq.com

    2、联系电话：0826-6213231（武胜县委组织部）
    何老师 13908280421

    其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县人才办负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年广安市武胜县引进急需紧缺高层次人才职位表
    2.2016四川武胜县引进高层次人才报名登记表

    武胜县委组织部
    武胜县人力资源和社会保障局
    武胜县人才办

    以上是2016四川省武胜县事业单位招聘73人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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