2016浙江省湖州市南浔区事业单位招聘17人

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    2016浙江省湖州市南浔区事业单位招聘17人

    浙江省湖州市南浔区位于江浙沪两省一市的交界处，北濒太湖，东接江苏省苏州市，地处长三角城市群的中心腹地。本次招聘职位共31个，招聘计划数36个。区级部门及乡镇职位15个，招聘计划数15个；教育系统职位1个，招聘计划数4个；卫计系统职位15个，招聘计划数17个。具体招聘单位、职位、专业等要求详见《浙江省湖州市南浔区第九批事业单位高层次人才招聘需求表》（见附件）。

    三、招聘对象

    1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生；
    2、具有副高及以上职称的专业技术人才；
    3、北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学6所高校全日制本科学历并取得学士学位的毕业生。

    四、招聘条件

    1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
    2、具有与招聘职位要求相适应的学位、学历、专业、技能条件；
    3、适应职位要求的身体条件；
    4、年龄在35周岁以下（1981年1月26日以后出生）；具有副高及以上职称的专业技术人员年龄可以放宽到45周岁以下（1971年1月26日及以后出生）；
    5、2016年应届毕业生须于2016年9月30日前取得毕业证书；
    6、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
    7、职位所需要的其他条件。

    五、招聘程序

    1、报名方式及要求  

    （1）网络报名：请有意向者如实填写《浙江省湖州市南浔区第九批事业单位高层次人才招聘报名意向表》（见附件）直接发送电子邮件至浙江省湖州市南浔区人力资源和社会保障局人力资源开发管理办公室邮箱：nx3013686@163.com，邮件主题请注明：“XX单位—XX职位—XXX（姓名）”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。每位意向者只限报考其中一个职位。

    （2）网络报名时间：招聘简章发布之日起至2016年3月20日17时止（截止时间具体以收到电子邮件时间为准），逾期不再接受报名。

    （3）目前已是事业编制人员，报考须经主管部门同意。

    2、组织筛选

    对所有报名人员根据报名资料进行资格初审和筛选。筛选采取要素评分和面谈评分相结合的形式进行。筛选成绩根据要素评分×50%+面谈评分×50%确定，由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员范围（对专业特殊或确实难以形成竞争的职位，确定面试人员不得低于1:2，否则取消该职位的招聘）。

    要素评分和面谈评分均采取百分制，其中面谈合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面谈不合格者，不能进入面试。

    3、面试

    （1）资格复审：用人单位主管部门根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件；②学校取得的荣誉证书原件；③政治面貌证明原件；④发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件；⑤学历学位证书（未毕业学士、硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）原件；海外留学回国人员的学位证书、教育部学历认证书原件；⑥其他有关材料。入围面试人员提供的材料与报名情况不符的，取消面试资格。通过复审的报名人员发放面试通知。

    （2）组织面试：面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    （3）面试具体时间、地点另行通知。

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