2016广东省广州市番禺区事业单位招聘156人(2)

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    2、面试。确定面试人员名单方法：参加笔试人员成绩全区统一排名，根据分数高低，按1：3的比例确定进入资格审查和面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。

    面试时间为2016年2月27日，地点另行通知。采用结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

    3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按考试总成绩高低依次确定人选进入体检和考察阶段（同分情况下以笔试成绩优先）。

    （五）体检和政审。

    面试结束后，根据招聘职位人数1：1的比例依总成绩由高到低确定体检对象。体检合格的考生，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面展开政治审查。政治审查不符合要求的，取消应聘资格；并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

    （六）公示和聘用。

    按照考试、体检和考察结果确定拟招聘人选，在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议的，予以聘用，根据个人的分配意向及按照就近分配原则，分配具体的工作单位。

    实际用人单位依法与新招聘人员签订劳动合同并实行半年试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

    （以上的资格审查时间、笔试时间、面试时间如出现特殊情况，需要调整的，则以具体通知为准）

    四、工资待遇

    新招录专职安全员的工资参照《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》的三级岗位标准起档确定，实行6个月的试用期制度。

    五、注意事项

    （一）报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训，视为自动放弃。
    （二）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关手续。
    （三）在体检、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格，并依次递补人选。
    （四）本次招聘有关政策由区安全监管局负责解释。

    附件：番禺区专职安全员向社会招考人数计划表（第一批）

    番禺区安全生产监督管理局

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