2016贵州省水城县事业单位招聘160人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步水城县人民政府网发布：2016贵州省水城县事业单位招聘160人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、资格复审

    资格复审工作在县招聘工作领导小组领导下，采取现场审查方式进行。由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的随时取消其应聘资格。

    资格复审对象依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数2:1比例以内（含2：1）确定。同一职位报考人员笔试成绩按2：1（含2：1）比例末位并列的同时确定为资格复审人员，以同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入面试。

    报考水城县公安局06职位、11职位和水城县广播电视台03职位的考生资格复审对象依据同一职位报考人员笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘计划数比为5:1比例以内（含5:1）确定。同一职位报考人员笔试成绩按5:1（含5:1）比例末位并列的同时确定为资格复审人员，有放弃资格复审、或资格复审不合格的，以同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入专业测试。

    报考水城县公安局12职位的考生资格复审对象依据同一职位报考人员笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘计划数比为5:1比例以内（含5:1）确定。同一职位报考人员笔试成绩按5:1（含5:1）比例末位并列的同时确定为资格复审人员，有放弃资格复审、或资格复审不合格的，以同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入口语测试。

    报考水城县网络信息中心01职位和水城县电视台04职位的考生资格复审对象依据同一职位报考人员笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘计划数比为2:1比例以内（含2:1）确定。同一职位报考人员笔试成绩按2:1（含2:1）比例末位并列的同时确定为资格复审人员，有放弃资格复审、或资格复审不合格的，以同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入专业测试。

    参加资格复审的考生须持毕业证书（应届毕业生须持毕业学校出具的就业推荐表原件和复印件）、学位证书、户口薄、本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。“基层服务项目人员”（不含大学生退役士兵）须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，到指定地点进行现场资格复审。

    报考面向水城县公安局在岗辅警人员招聘职位的考生，还须持水城县公安局出具的在岗辅警人员证明原件。

    水城县籍退役大学生士兵需持退伍证原件和复印件。

    非六盘水户籍属六盘水生源的需持所就读高中毕业证书原件和复印件（或就读学校出具的高中毕业证明原件）。

    各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由资格复审人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数达不到2：1比例的职位，减少或取消招聘计划。

    考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，复审合格人数与招聘计划数达不到规定比例的，按规定需递补资格复审的职位，在递补复审期内依次递补。招聘单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。

    资格复审结束后，由县招聘工作领导小组将进入面试（专业测试、口语测试）人员名单和招聘计划取消及减少情况在水城县人民政府网、水城县人力资源和社会保障局网上公布。

    资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

    七、面试（专业测试、口语测试）及总成绩计算

    （一）面试（专业测试、口语测试）

    面试（专业测试、口语测试）工作在县聘工作领导小组的领导下进行。
    面试（专业测试、口语测试）人员为资格复审合格人员。未参加面试（专业测试、口语测试）的考生取消进入下一环节资格。
    面试（专业测试、口语测试）方式、时间、地点等另行通知。

    （二）总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占50%，面试（专业测试、口语测试）成绩按百分制折算后占50%。笔试、面试（专业测试、口语测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    若实际参加面试（专业测试、口语测试）人数与招聘计划数的比例为1:1或小于1:1的，面试（专业测试、口语测试）成绩须达到本考场实际参加面试（专业测试、口语测试）人员的面试（专业测试、口语测试）平均分，方能进入体检环节。

    八、体检

    根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由县招聘办另行组织笔试，以本次笔试成绩高的考生进入下一环节。若有考生放弃体检、或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并且不予递补。

    体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内出具体检结论。非县招聘工作领导小组指定的其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

    体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作领导小组另行通知。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0202/1430498.html

官方微信号

官方微博号