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2016四川成都市属事业单位招聘384人(4)

2016-02-16 14:59:36 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:成都人事考试网

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    七、体检

    招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按笔试成绩排序,如笔试成绩再相同,按专业科目笔试成绩排序)。

    进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

    进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

    八、考核

    体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

    九、公示

    考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、主管部门网站、招聘单位网站或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

    十、聘用及报到

    经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市人力资源和社会保障局审核确认。

    拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

    拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

    十一、纪律和监督

    招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:成都市监察局派驻成都市人力资源和社会保障局监察室,028-61888190)。

    考生问询应聘报名条件、资格审查等相关问题,请拨打各招聘单位的联系电话(见附件)咨询。(考生了解事业单位招聘政策解释可联系成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:028-61888204;网上报名技术支持电话:028-12333;微信公众帐号:cdhrss)

    附件:点击下载
    1.2016年成都市市属事业单位招聘工作人员岗位表
    2.成都市市属事业单位招聘工作人员考试(笔试)提纲
    3.少数民族自治区域、“四大片区”贫困县(区)名单

 

    成都市人力资源和社会保障局


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    以上是2016四川成都市属事业单位招聘384人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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