2016云南省委办公厅所属事业单位招聘29人(2)

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    （四）面试

    面试人员为通过资格复审的应聘人员。面试主要测试应聘人员的实际工作能力和业务技能水平，考察应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位技能等，面试总分为100分。面试成绩占考生总成绩的70%。面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算参加招聘人员的综合成绩。综合成绩在面试后5个工作日内在云南人才网公布。
    面试的时间和地点另行通知。

    六、考核

    综合成绩从高到低排序，按照每个岗位拟招聘人数与考核人数1:1的比例确定考核对象，若考试综合成绩相同，取面试成绩高者进入考核；若考试综合成绩相同且面试成绩也相同时，取《中共云南省委办公厅所属事业单位2016年公开招聘工作人员计划表》中有优先项者进入考核，由招聘工作领导小组组织对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考核人员名单和综合成绩一并在云南人才网公布。

    七、体检

    经考核合格的应聘人员参加体检，体检人员名单在云南人才网公布。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因个人原因自动放弃，或者因考核、体检不合格产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补，递补2次后仍不合格时，递减或取消该岗位招聘人数。体检须在招聘工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行，应聘人员对首次体检结果如有异议，可于获得本人体检结果后2个工作日内向招聘工作领导小组申请进行复检，应聘人员复检申请经招聘工作领导小组批准后须在3个工作日内到指定医院完成复检。考生只能申请进行一次复检，复检结果为最终结论。

    八、公示和聘用

    研究确定拟聘用人选，在云南人才网进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不属实的，由省委办公厅报经相关部门批准后办理聘用手续。被聘用人员试用期为12个月。对反映有问题并查有实据的，不予聘用。为保护报考人员权益，反映问题时须实名反映。

    九、纪律监督及相关要求

    （一）公开招聘工作严格按照国家和省的有关纪律要求进行。公开招聘工作人员应符合工作回避制度的有关规定，工作人员违反招聘纪律的，按照有关规定给予严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，出现虚假、不实信息的，将视情况严肃处理。应聘人员违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试资格；已经聘用的一律解除聘用合同，予以清退。

    （二）应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。

    （三）公开招聘工作由省纪委监察厅派驻省委办公厅纪检组和厅机关纪委全程监督。

    本招聘公告及未尽事宜由中共云南省委办公厅人事处负责解释。

    十、联系方式

    咨询电话：0871-63990148、63990151（省委办公厅人事处）
    监督电话：0871-63994456（驻厅纪检组）
    0871-63990162（省委办公厅机关纪委）
    传真：0871-63990148

    附件：点击下载
    1.《2016年中共云南省委办公厅所属事业单位招聘人员报名表》
    2.《2016年中共云南省委办公厅所属事业单位招聘工作人员计划表》
    3.《单位同意报考证明（样式）》
    4.《个人诚信承诺书》

    云南省委办公厅

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