4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 云南事业单位招聘 > 2016年云南省富宁县事业单位招聘56人

2016年云南省富宁县事业单位招聘56人

2016-02-26 11:21:31 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:文山州人力资源和社会保障局

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步文山州人力资源和社会保障局发布:2016年云南省富宁县事业单位招聘56人,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

    华图教育事业单位招考频道为您及时发布2016云南省富宁县事业单位招聘56人公告,报名时间:2016年3月1日-5月30日。事业单位招考频道是您报考事业单位路上的得力助手,我们将为您提供及时的事业单位招聘信息、前沿的事业单位招聘考试备考技巧、专业的事业单位招聘考试辅导课程。

    2016云南省富宁县事业单位招聘56人

    为补充云南省富宁县事业单位人才需求,解决部分事业单位专业技术人才紧缺问题,经富宁县人民政府研究,报文山州人力资源和社会保障局批准,拟面向云南省内、外公开招聘紧缺岗位工作人员56名。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)的有关规定,现将招聘有关事项公告如下:

    一、招聘对象

    云南省内、外全日制普通招生计划本科及以上学历毕业生,符合岗位条件所需的人员。

    二、招聘人数、岗位及条件

    (一)招聘人数及岗位:本次计划公开招聘56名紧缺岗位工作人员,其中:教育系统计划招聘48人,卫计系统计划招聘8人。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、富宁政务网(www.ynfn.gov.cn)、富宁人社网(www.fnrsw.gov.cn)查看《2016年富宁县事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员计划》。

    (二)招聘基本条件

    1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪行为;
    2.具有良好的品行;
    3.具有正常履行职责的身体条件;
    4.具有符合职位要求的学历和专业条件;
    5.具备拟报考职位所需的其他条件。

    三、招聘方式

    2016年富宁县事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在富宁县事业单位公开招聘工作领导小组指导下,由用人单位主管部门自主开展招聘工作。

    四、招聘程序

    (一)招聘时限及报名办法

    1.招聘时限:2016年3月1日至5月30日,具体报名时间由用人单位主管部门根据各类人才供需洽谈会自行确定,详情电话咨询各用人单位主管部门。

    2.报名办法:考生在各用人单位主管部门规定时间内,到各用人单位主管部门参加的省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会招聘现场报名或到用人单位主管部门现场报名,报名后通过各用人单位主管部门资格初审的参加应聘面试(考核)。

    应聘人员报名时需提供以下材料:报名登记表(报名登记表从招聘广告附件中下载)、本人身份证(原件及复印件)、就业推荐表及岗位要求的其他证件的原件。参加应聘考生请向学校领取普通大中专学校毕业生就业协议书(领取协议书时盖好院系、学校印章),以便与用人单位达成协议后签订。

    特别声明:应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。同时,保持报名时登记的联系电话畅通,并适时上网关注招聘动态,若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由其本人自负。

    报名咨询电话:
    卫计系统联系电话:0876-6131685
    教育系统联系电话:0876-6125007

    (二)考试

    1.考试方式。考试不受开考比例限制,采取面试(考核)的方式进行,面试(考核)总分为100分,主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。面试(考核)成绩当场公布(成绩保留2位小数)。面试成绩设置合格分数线,面试(考核)成绩合格分数线为60分。面试(考核)成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序。

    2.考试时间、地点。具体考试时间、地点等相关事宜以各用人单位主管部门通知为准。

    3.拟聘用人员的确定。各岗位拟聘人员从面试(考核)成绩合格分数线以上人员中,按面试(考核)成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试(考核)成绩并列,无法确定人选的,按照县内生源、州内生源、省内生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由各用人单位主管部门派出的招聘组进行现场加试面试(考核)决定。面试(考核)结束后,按招聘计划数1:1确定意向人选,并由用人单位或主管部门与本人签订《就业协议书》。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0226/1442744.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:admin)

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位