2016上半年重庆市市属事业单位招聘1309人

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    2016上半年重庆市属事业单位招聘1309人

    2016上半年重庆市共有91个市属事业单位招聘1307名工作人员（其中，考试招聘840名，考核招聘467名）；2个事业单位面向社会公开选聘2名工作人员；共计1309人。考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加公共科目笔试，直接到招聘单位参加相关考核。

    本次公开招聘分为网上报名和现场报名。

    网上报名

    职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。报考人员在2016年3月12日9:00-3月16日24:00期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。

    现场报名

    专业技术人员岗位、工勤技能岗位专业科目报名一般采取现场报名方式进行。

    考试

    考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

    公共科目笔试（分值100分）

    公共科目笔试内容如下：

    1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

    2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

    （1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
    （2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
    （3）其他类岗位：《综合基础知识》。

    《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

    笔试由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2016年4月9日。

    专业科目测试（分值100分）

    职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2016年4月9日。

    2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。

    面试（分值100分）

    面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

    招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。

    面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

    考试总成绩计算方式

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

    详情请看2016年上半年重庆市市属事业单位招聘公告

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