2016浙江省湖州市市属事业单位招聘34人

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    2016浙江省湖州市市属事业单位招聘34人

    为深入实施人才强市战略，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）等有关文件精神，结合我市市属事业单位实际，2016年部分市属事业单位拟面向全国公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

    一、人才引进计划

    湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共34名，具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2016年度湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》（见附件），也可登录湖州市人力资源和社会保障网和湖州人才网查询。

    二、人才引进原则

    2016年度湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则，坚持德才兼备的用人标准。

    三、人才引进资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；愿意履行事业单位工作人员义务，品行端正，作风正派；

    2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业、职称及具体推出岗位所需的其他条件，能适应所引进岗位的工作需求；

    注：属于2016年应届毕业生的，须于2016年8月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名截止前（2016年3月31日之前）取得所需的学历、学位证书，并在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用（即劳动用工关系不在湖州）；涉及岗位需执（职）业资格的，应聘人员须在报名前（2016年3月31日之前）取得所需的相关资格证书；

    未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步引录环节。本次高层次人才引进所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2016年3月31日。

    3.年龄一般要求在18至35周岁（1980年3月5日至1998年3月31日期间出生）；

    4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；

    5.有以下情形的人员不宜报名参加：

    属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定情形之一的人员；

    与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

    在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

    四、人才引进工作程序

    事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核（笔试、面试、专业技能测试）→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

    （一）发布公告

    公告统一在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网及其他相关政府及高校网站发布。

    （二）网上报名

    时间：2016年3月5日8:30-3月31日16:00

    本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2016年度湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》内提供的报名电子邮箱，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作报名无效。

    （三）资格初审

    时间：2016年3月25日-3月31日

    资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书，对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。

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