2016湖南省津市事业单位招聘60人(2)

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    5.体检

    根据参考同一岗位考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分，按引进岗位计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。如有体检不合格的，则按综合成绩向上递补一次。

    6.考核

    考核对象为体检合格人员。

    重点考核报考人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。如有考核或复审不合格的，不予递补。

    考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。

    7.公示

    市人才办根据考试、体检和考核结果，提出拟聘人员名单，报市人才工作领导小组审定后，通过津市市人民政府网、津市市党建网等媒体向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。2016年毕业生需在2016年7月31日前取得毕业证，否则不予聘用。

    8.聘用

    公示无异议的人员，由用人单位按程序及相关规定办理聘用手续。

    五、注意事项

    1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

    2.应考人员应密切关注考试工作进程，关注津市市人民政府网或津市党建网注意相关信息，以免贻误考试时间。

    3.此次人才引进工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，纪检监察部门全程参与，全过程接受社会各界监督。从事考务、体检、考核等工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避。对违反工作纪律的人员，严格按照相关规定进行处理。

    六、咨询电话

    1.政策咨询电话：0736-4218899 津市市人才工作领导小组办公室
    2.考务、技术咨询电话：0736-4229132 津市市人力资源开发交流中心

    附件：点击下载
    1.津市市2016年紧缺人才引进计划表
    2.津市市2016年引进紧缺人才报名登记表

    津市市人才工作领导小组办公室

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