2016年北京市质量技术监督局事业单位招聘129人(2)

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    四、考试安排

    采取笔试、面试、考察相结合的方法进行。

    （一）笔试和面试

    委托第三方专业机构组织笔试，一般笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩。笔试成绩实行百分制，及格线为60分。考生笔试成绩达到合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，进入面试人选与拟招聘人数的比例为5:1。

    面试采取半结构化面试形式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。成绩实行百分制，及格线为60分。

    应聘人员的综合成绩计算方法为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩及格线为60分。

    面试成绩、综合成绩没达到及格线的不予聘用。

    笔试、面试具体时间、地点另行通知。

    每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

    （二）考察、体检和公示

    招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照北京市公务员体检标准，体检费用自理。

    考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在北京市质量技术监督局网站公示七个工作日。公示无异议后，统一安排办理入职手续。

    五、注意事项

    （一）资格审查贯穿于招聘整个环节，若任何一个环节发现报考人员不符合所报岗位要求的资格条件即取消聘用资格；

    （二）考生应保证现场报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

    市质监局网站：www.bjtsb.gov.cn
    联系人：葛金来
    电话：010-57520154

    附件：点击下载
    1.北京市质监局2016年度事业单位公开招聘工作人员职位及要求表
    2.北京市质监局事业单位公开招聘工作人员报名表

    北京市质量技术监督局

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