2016浙江省金华市金东区部分事业单位招聘21人(2)

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    3.报名者需携带材料：

    ①报名者必须如实填写报名表二份（表格从金东区人力资源和社会保障网下载），提供近期彩色免冠1寸照片3张（其中二张贴在报名表上），并对提交的本人信息和材料的真实性负责；

    ②按照浙财综字〔2007〕7号文件规定，资格初审合格的考生需当场缴纳报名费40元。

    ③2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

    ④留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

    ⑤大学生“村官”还应提供所在乡镇（街道）出具的服务年限、考核称职及以上和是否在服务岗位的证明。

    ⑥机关事业单位正式在编工作人员还应提供单位同意报考的书面证明。

    ⑦有工作经历要求的需提交劳动合同、社保缴费材料、单位证明等有关材料的原件及复印件。

    4.注意事项：报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实，一律取消考试聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。

    招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减或取消招聘岗位。

    （二）组织考试。

    考试由笔试和面试两部分组成，其中面向大学生“村官”招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成，总成绩满分为100分，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。

    大学生村官岗位的总成绩=笔试成绩×40%+实绩考核×30%+面试成绩×30%

    其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    1.笔试科目和时间。笔试由省人事考试办公室统一组织命题。笔试地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。笔试时间为2016年5月14日。笔试成绩总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不列入面试。

    时间和科目：9:00-11:30《综合应用能力（A类）》（满分100分）

    报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

    2.面向大学生村官招聘的量化积分考核评价分（满分100分）：占总成绩的30%，考核评分表详见附件4。

    3.面试。按笔试成绩折合分（其中大学生村官加量化积分考核评价折合分）从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间：2016年6月11日，面试地点另行通知。

    面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    （三）体检、考察。

    按总成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

    在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。

    考察结论为不合格的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

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