2016湖南省安仁县事业单位招聘243人(2)

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    （三）面试

    1、面试组织。面试时间及相关规定另行公告。

    2.面试对象。按招聘岗位招聘人数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

    3.面试形式。教师类、医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试，综合类及其他专业技术类的面试均参照公务员面试办法进行。

    4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。

    5.综合成绩合成与排名

    （1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
    （2）成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

    （四）体检

    1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
    2.组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。
    3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准及有关规定执行。
    4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

    （五）考察

    体检合格人员进入考察程序。重点考察其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。教师、医疗医技类和护理类岗位的考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，县人社局负责指导监督；综合类及其他专业技术类岗位考察工作由用人单位及县人社局组织实施。

    （六）选岗

    按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局组织实施，时间另行通知。

    （七）公示

    根据综合成绩、体检和考察结论，确定的拟聘用人员名单在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

    （八）聘用

    公示期满无异议的，由安仁县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。

    四、其他事项

    1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位（主管部门）均不一一电话通知报考人员。

    2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

    3.面试后，在体检、考察、选岗、公示、聘用等环节中不合格或放弃等原因造成招聘计划空缺的，一律不予递补。

    4.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

    （1）对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    （2）对经面试资格审查合格进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。

    五、招聘考试服务咨询电话：0735-5236258。具体岗位政策咨询见附件1《2016年安仁县事业单位公开招聘计划岗位信息表》。

    六、举报电话：0735-5236258，0735-5223050。

    本公告未尽事宜，由安仁县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年安仁县事业单位公开招聘计划岗位信息表
    2.2016年安仁县事业单位公开招聘人员报名表

    安仁县人力资源和社会保障局

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