2016年重庆市开县事业单位招聘204人(3)

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    1.现场资格审查时间。2016年6月20日-6月21日（8:00-12:00、14:30-17:30）。若考生不按规定时间、地点参加现场资格审查，视为其自动放弃。

    2.现场资格审查地点。开县人力资源和社会保障局机关4楼（开县汉丰街道月潭街22-1号，开县汉丰五校斜对面）。

    3.现场资格审查资料。现场资格审查时，考生须提供以下资料和证件的原件和复印件进行审查：

    （1）《开县2016年公开考试招聘事业单位工作人员现场资格审查表》（见附件，要求字迹清晰、内容完整准确）；
    （2）本人第二代有效身份证、准考证、网上报名时下载打印的报名信息表；
    （3）本人户口簿（包含户口薄主页、本人页、增减页）；
    （4）报考职位所要求专业的毕业证、学位证。其中：2016年全日制普通高校应届毕业生报名时暂不提供毕业证、学位证原件，但必须提供所在高校加盖鲜章（由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可）的《2016年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》（见附件）原件。
    （5）提供在“学信网”“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件（2016年全日制普通高校应届毕业生暂不提供），由现场资格审查人员现场网上验证核实；
    （6）正式在编的非开县机关事业单位人员报考，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人力社保部门加盖鲜章的同意报考证明（见附件）原件；
    （7）报考职位要求有相关工作经历的，须提供相关工作经历的有效证明材料（见附件5，相关工作经历年限计算截止日期为2016年4月18日）；
    （8）职位要求的资格（资历）证及其它资料的原件及复印件。

    七、面试

    经现场资格审查合格的人员进入面试环节，若现场资格审查合格的最后一名人员并列，则并列人员同时进入面试。各职位面试比例为1:2，若实际参加面试考生人数未达规定面试比例，则按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘指标（从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数）。

    面试的具体时间、地点另行通知。考生未在面试报到规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

    面试分值100分，合格分数线为60分。若某职位只有1人实际参加面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分（按四舍五入法保留两位小数）；若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

    面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

    考官评定考生面试成绩在60分以下的，考官应在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告报开县人力社保局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日在开县人力资源和社会保障网上公示。

    考生考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

    八、体检

    根据职位招聘指标，按考生考试总成绩从高到低等额确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列，则依次按笔试总成绩、面试成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先。

    体检以随机抽签方式确定在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院进行，由开县人力社保局统一组织实施、开县纪检监察部门现场监督。体检标准参照国家和重庆市录用普通公务员的相关规定和标准执行。

    招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对可申请复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向开县人力社保局书面提出复检申请，经开县人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

    体检的具体时间另行通知。考生不按规定的报到时间、报到地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

    九、考察

    体检合格人员进入考察环节。按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、现实表现和工作业绩以及是否需要回避等统一进行全面考察。考察原则上实行实地考察。

    考察时，按照考生的属地管理权限，须提供县级及以上纪检监察、公安、计生等部门关于考生有无违纪违法等记录的书面审查意见；同时考察组对考生报名资格条件进行复查，复查不合格的，取消聘用资格。

    按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）规定，考察时，须全面查阅被考察人档案，重点审查高校学籍档案和考生年龄、工龄、党龄、学历（学位）、经历、身份等内容。

    考察结束后，开县人力社保局根据提供的考察和报考资格条件复查资料进行复核，复核不合格的，取消聘用资格。

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