2016北京市通州区事业单位招聘113人(2)

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    （三）体检和考察

    总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。总成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。

    （四）拟聘用人员公示

    拟聘用人员名单统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站进行公示。

    （五）办理聘用手续

    公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

    四、注意事项

    1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。考生提交的材料不予退还。

    2.考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

    3.考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，本人承担由此产生的相应后果。

    4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，从同一岗位成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。

    5.年龄计算方法：年龄=2016年-出生年；工作年限计算方法：每12个月为一年。

    五、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

    体检或考察不符合要求的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定时限内报到的；2016年应届毕业生不能如期毕业的；导致拟聘职位空缺的其他情形。

    咨询电话：010-80817702

    附件：点击下载
    1.2016年通州区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
    2.16年通州区事业单位公开招聘工作人员报名表
    3.中国高等教育学历信息网学历认证方法

    通州区人力资源和社会保障局

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