2016年内蒙古兴安盟事业单位招聘523人(3)

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    七、资格复审

    1、盟直事业单位各岗位应聘人员资格复审工作由盟委组织部、盟人力资源和社会保障局负责，旗县市事业单位各岗位应聘人员资格复审工作由旗县市委组织部和旗县市人力资源和社会保障局负责。资格复审的时间、地点、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，提前7天在报名网站上公告。

    2、根据笔试成绩高低顺序，按照各岗位招聘人数与进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人员（末位出现并列的，全部进入资格复审），名单在报名网站上公布。

    3、资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，相应减少招聘人数，经招聘单位申请，招聘工作领导小组批准，可适当降低面试开考比例。

    4、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应的报考范围和条件。凡不符合应聘条件、个人填错民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

    5、进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其资格复审资格。

    6、应聘人员须携带《报名登记表》（一式两份）、身份证（或护照）、户口薄（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、人事档案或学籍档案、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

    参加高考时为兴安盟户籍的应聘人员，还须提供本人原兴安盟户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

    “项目人员”岗位的应聘人员，属于服务基层项目高校毕业生的，须提供服务基层项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件及复印件。

    应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意应聘的证明。

    7、凡在资格复审时不能按照要求提供证件、证明和档案的，视为资格复审不合格。

    八、面试

    1、面试由盟人事考试中心根据本方案的规定和面试工作相关规定制定面试工作方案，在面试工作开始前7天，报盟人力资源和社会保障局审核批准后组织实施。

    2、面试满分为100分。

    3、面试采取结构化面试、说课试讲、技能操作等的方式进行。具体面试方式见招聘计划表，面试成绩当场向应聘人员和考官公布。

    4、面试环节，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。

    5、应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员须使用汉语作答；其他岗位应聘人员可用蒙古语作答（须在资格复审通知书上注明并在资格复审时向复审工作人员说明），也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

    6、对于实际到场参加说课试讲或技能操作面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试最低分数线（60分），方可进入下一环节；对于实际到场参加结构化面试各岗位面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

    九、公布考试总成绩

    1、考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

    2、应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

    十、体检与考察

    1、按照每个岗位应聘人员考试总成绩高低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，进行加试。进入体检的应聘人员名单在报名网站上公布。

    2、体检在县级以上综合性医院进行，盟直事业单位各岗位应聘人员参加体检由盟委组织部、盟人力资源和社会保障局组织。旗县市事业单位各岗位应聘人员参加体检由旗县市委组织部、旗县市人力资源和社会保障局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

    3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

    4、体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。

    5、体检合格人员进入考察，名单在报名网站上公布。盟直事业单位各岗位应聘人员的考察工作由各招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织进行。旗县市各岗位应聘人员的考察工作由旗县市组织、人社部门按照有关规定和要求组织进行。

    6、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

    7、应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。

    8、考察工作结束后，负责考察的单位要将考察和体检情况书面报送盟委组织部和盟人力资源和社会保障局备案。

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