2016年青海省海南州事业单位招聘199人（第一批）(2)

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    五、其它事项

    （一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

    （二）新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门（或单位及组织人社部门）在2016年4月30日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的将取消招聘资格。

    （三）临聘教师：包括2013年6月19日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》（青发〔2013〕12号）下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还在岗的临聘教师。临聘教师身份证明须按以下统一的格式（见报名指南附表）填写完整，并到学校及教育主管部门审核盖章确认。

    （四）加分条件。少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，在青服务的“西部志愿者”（含青南计划志愿者）、大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师”等“四类人员”以及教育和卫生见习岗位计划（仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员）等项目人员服务期满2年且考核合格者，在笔试总成绩中加5分。

    对父母有一方现在六州工作（含已在六州办理退休手续的）满3年或父母有一方现户籍在六州满3年的汉族子女，在笔试总成绩中加分。其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。

    临聘教师报考县（市、区）及以下中小学校教师岗位，在笔试成绩中加5分。

    以上加分分值累计不超过5分。各类服务项目的服务年限和汉族子女加分年限截止到2016年4月30日。

    退役士兵、各类服务基层项目高校毕业生已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受加分条件。

    （五）2016年应届毕业生必须在2016年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在2016年7月31日前不能毕业的考生，不得报考。

    （六）2016年应届师范类毕业生暂未取得教师资格证书的，可以报名参加考试，但须在2016年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消招聘资格。

    （七）户籍、年龄等的时间认定。所有考生报名时须年满18周岁，为报名工作第一日（1998年4月19日以前出生）。符合本省（海南州）户籍条件的考生，在本省（海南州）落户时间应在2015年12月31日前。考生年龄计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1980年4月19日以后出生；年龄要求为45周岁以下的，出生日期应为1970年4月19日以后出生）。在青海省（海南州）服务的“西部计划”志愿者（含青南计划志愿者）、大学生“村官”、“三支一扶”和“特岗教师”等项目的考生服务年限截止到2016年4月30日。

    （八）学历认定。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。进入面试后的所有考生学历证书都要在教育部“学信网”统一验证。若其学历在“学信网”无法验证的，考生要提前联系毕业院校解决或直接到省人才交流中心办理网上学历认证。结业生和肄业生不能视为合格学历。

    （九）专业认定。《公告》中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生取得的学历证书中的专业为准。在高等院校所学的辅修专业，不作为报考岗位所需专业。招聘的专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

    （十）放弃岗位和岗位递补的处理。公开招聘中现场资格审核、体检、考核、公示环节出现考生放弃岗位或不符合招聘条件的，按该岗位招聘总成绩由高到低的顺序仅递补一次。

    六、体检、考核

    （一）体检统一组织到指定的具有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由招考领导小组指定符合条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。体检费由考生承担，自行体检者无效。

    （二）考核工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

    七、聘用及待遇

    根据考生考试成绩、体检结果和政审考核情况，确定拟聘用人选，在省人事考试信息网、海南州人民政府网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。报考人员在体检、考核、公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加海南州各类公开考录招聘。无异议者，经州人民政府同意后，办理相关聘用手续，与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

    公开招聘期间，考生应当随时登录青海人事考试信息网、海南州人民政府网详细了解招聘全过程的有关要求。

    本公告未尽事宜，参照国家和我省现行事业单位招聘政策规定执行。招聘信息如有调整变化，以青海人事考试信息网最后发布的为准。

    咨询电话：0974-8510523、8512774、8513856
    15809747463、15809747457、18297240430

    附件：点击下载
    1.2016年海南州第一批事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
    2.2016年海南州第一批公开招聘事业单位工作人员加分所需提供证明材料

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