2016年河南省洛阳市事业单位招聘55人(3)

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    （四）面试

    面试分为结构化面试和专业化面试。结构化面试由中共洛阳市委组织部和洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业化面试在中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局监督和指导下，由主管委局及用人单位具体组织实施，

    1、面试人员的确定：
    根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
    2、面试办法：
    报考洛阳市疾病预防控制中心和洛阳广播电视大学的考生需要进行专业化面试，其他岗位面试均采取结构化面试。
    3、面试资格确认
    应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料（原件及2份复印件）：
    （1）有效身份证；
    （2）笔试准考证；
    （3）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
    （4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
    （5）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料；
    （6）已就业人员提供单位同意报考的证明；
    4、总成绩的计算
    总成绩=笔试成绩+面试成绩
    总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

    （五）体检

    根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。
    体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号），以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）等规定进行。体检不合格者不得进入考核与聘用环节。体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    （六）考察

    对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。
    因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    （七）公示和聘用

    考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

    五、纪律与监督

    本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

    网上报名技术咨询电话：0379-69933807

    附件：点击下载
    1.2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表
    2.2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表
    3.河南省大学生村干部证明
    4.河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
    5.2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点
    6.2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表

中共洛阳市委组织部
洛阳市人力资源和社会保障局
 

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