2016四川省喜德县事业单位招聘32人(2)

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    4、政策性加分：

    凡符合下列加分条件的报考人员，须于2016年5月9日报名时间截止前携带有关材料到报名点进行审核加分。

    （1）少数民族报考者笔试成绩加1分。

    （2）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学本科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

    （3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    （4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。

    （5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分（“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被聘为正式在编在职教师的不能报考。）。

    （6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

    以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分。

    少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证（户口簿）。

    服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、团委、人社局、教科局）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；

    退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；

    凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。

    5、资格审查

    由喜德县考试聘用事业工作人员工作组负责资格审查并办理报名相关手续。

    资格审查采用双方面谈或交流提问、查验证件、察看学籍资料等方式进行。其中，学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。

    资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由考试聘用工作组通知参加笔试和面试。

    资格审查将贯穿考试聘用工作的全过程。报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

    考生所留电话必须准确、畅通，错留或通讯不畅导致相关信息无法及时通知到考生本人的，视为自动放弃，责任由考生自负。

    （二）、考试

    1、考试聘用组织实施

    考试聘用工作在县考试聘用领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，用人单位参与，按实施方案确定的考试聘用方式具体组织实施。

    2、开考比例：报考人数与考聘名额之比不得低于2:1;达不到笔试开考比例的，相应削减或取消招聘岗位，削减或取消岗位情况于5月9日报名结束后在喜德县人民政府公众信息网上公示。

    3、笔试

    考生凭《资格审查表》、有效二代身份证参加考试，材料不齐的取消笔试资格。

    笔试时间：5月11日（9:30-11:00），笔试内容：本次考试只考一科，内容为《职业能力倾向测试》。卷面满分为100分；
    笔试地点：四川农业大学成都校区。

    笔试成绩于12日12:00前在喜德县人民政府公众信息网上公示，并公示进入面试人员名单和面试相关信息。

    4、面试

    面试人数与考聘名额之比为2:1。因实际参加笔试达不到2:1的取消该岗位招聘。取得面试资格的考生于5月13日凭《资格审查表》、有效二代身份证参加面试，材料不齐的取消面试资格。

    考生面试成绩当场宣布，面试成绩于面试后1天内在喜德县人民政府公众信息网上公示，并公示拟签约人员名单和签约地点。

    5、成绩计算公式

    总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

    6、协议签定时间：5月16日

    派驻乡镇畜牧兽医站拟聘工作人员按照总成绩从高到低依次选择岗位。

    7、担保

    确定拟聘人选后，由拟聘者提供一名履约担保人（第三方），并由履约担保人自愿缴纳一万元履约金后，与拟聘者签定《三方协议》，约定相关条款。

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