2016广西龙州县事业单位招聘34人

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    2016广西龙州县事业单位招聘34人

    为全面实施“人才强县”战略，促进广西龙州县经济社会更快更好发展，龙州县委、县人民政府研究决定，2016年面向全国公开招聘引进紧缺人才共34名。为做好招聘引进工作，特制定本简章。

    一、引进对象及条件

    （一）引进对象

    1.科研单位（院、所）在岗科研人员；
    2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制硕士研究生、本科毕业生（个别紧缺专业放宽到全日制大专，详见计划表）；
    3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才。

    （二）引进条件

    1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动；
    2.具有正常履行职责的身体条件；
    3.具备符合职位要求的工作能力；
    4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1981年4月1日以后出生），本、专科生年龄在30周岁以下（1986年4月1日以后出生）。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽；
    5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件。

    二、引进职（岗）位

    重点引进我县推进经济发展中急需的国土、交通、住建、水利、审计、财政、口岸等方面的优秀紧缺人才共34名。具体的职位、资格条件详见《广西崇左市龙州县2016年紧缺人才引进计划表》（见附件）或登录广西人才网、崇左人才网、龙州县人民政府门户网查询。

    三、引进办法及程序

    由县引进紧缺人才工作组直接到广西区内专业对口的高等院校进行现场招聘。具体招聘时间、地点将在龙州县人民政府门户网站公布，请密切关注。

    1.报名和资格审查。报名者可就近到有关高校参加现场招聘，并当场进行资格审查确认。报名者需填写《广西崇左市龙州县2016年引进紧缺人才报名登记表》一式一份，并提交一份个人《就业推荐表》。

    2.面谈面试。具有副高级以上职称的专家，由县领导和相关专业专家与其进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面谈，并根据其综合表现择优聘用。

    3.考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

    4.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

    5.聘用。县引进紧缺人才工作组对体检合格的拟聘人员的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。根据我县实际情况和拟聘人员意愿，采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用。要求入编的拟聘人员，其学历须为硕士以上，并且通过相关的考试、考核、体检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，方可办理招聘入编手续（入编后不再享受生活补助和安家住房补贴）；本、专科学历的拟聘人员实行编外聘用。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。

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