2016年河南省林州市乡镇事业单位招聘50人(2)

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    2、资格审查

    根据报考人员笔试成绩，按照研究生和大学生村干部岗位招聘计划数1：2的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2016年6月9日在原报名网站公布，资格审查时间为2016年6月16日，不再另行通知。资格审查人员需现场提交如下材料：（1）硕士研究生学历及以上人员需提供居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件。留学回国人员还需携带我国驻外使（领）馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。（2）林州市管理的大学生村干部应提供居民身份证、组织部出具的大学生村干部证明和2015年年度考核表原件及复印件。

    未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃。资格审查人选出现缺额，从报考同类岗位人员中按笔试成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。

    3、面试

    资格审查合格人员进入面试。

    面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，满分100分。

    面试通知书领取时间另行通知。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

    因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

    3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按照研究生和大学生村干部岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。体检不合格的（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃），取消资格。体检出现缺额，从报考同类岗位面试人员中按考试总成绩依次递补。

    体检费用个人负担。

    （四）考察

    对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

    （五）公示

    依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

    （六）聘用

    公示结束后，采取自主择岗的办法确定聘用人员具体工作单位。即硕士研究生及以上学历人员和林州市管理的大学生村干部分别以考试总成绩从高到低依次交替进行自主选择工作单位（考试总成绩相同者以笔试成绩为准）。新聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年（大学生村干部不实行试用期），试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期三年。考核不合格的，取消聘用。

    择岗后未按方案上岗工作的人员，三年内不得再参加全市事业单位招聘考试。

    咨询电话：0372-6166529

    附件：林州市部分乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表

    林州市部分乡镇事业单位公开招聘工作人员工作领导小组

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