2016年湖北省咸宁市招引硕士、博士研究生53人(2)

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    （四）面试
    全市统一集中面试。面试前一周通知考生参加面试，如有放弃，按照水平测试成绩排名依次递补。面试前一日，发放准考证，如考生未按时间领取准考证视为弃考，取消其面试资格。面试当日，考生必须在开考前10分钟到达指定地点，迟到者视为弃考，取消其面试资格。面试按百分制量化评分，现场公布成绩。

    （五）综合成绩计算
    考生综合成绩采取百分制计算。
    综合成绩=水平测试成绩×40%+面试成绩×60%。

    （六）考察
    根据岗位综合成绩从高分到低分按计划招引人数1：1的比例确定考察对象，如第1名放弃，则第2名为考察对象，依次递补。考察内容主要包括资格条件、求职动机、道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况。

    （七）体检
    体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。

    （八）公示和引进
    拟引进人选信息在咸宁组工网公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合引进条件的问题并经调查属实的人员，取消其引进资格。公示期满，符合引进条件的，办理引进手续。

    本公告由咸宁市委人才工作领导小组办公室负责解释
    政策咨询电话：0715-8126920。

    附件：点击下载
    1.2016年咸宁市引进人才岗位信息表
    2.2016年咸宁市引进人才报名登记表

    中共咸宁市委人才工作领导小组办公室

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