2016年广东省佛山市事业单位招聘2人(2)

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    （二）考试事项

    1.笔试：《综合行政能力测试》，考试时间接受市人事考评管理办公室的统一安排，具体时间另行通知，请留意“中共佛山市委宣传部”网站。
    2.面试：依笔试成绩高低顺序，按1：5的比例确定面试对象。
    3、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。

    （四）体检和考核

    对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检和考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）和公务员录用政审考察相关规定执行，确保雇用人员具有良好的政治素质和身体素质。

    四、雇用方式及薪酬

    拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》的有关规定执行，首次雇用期为1年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。

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    佛山市事业单位招聘辅助服务雇员报名表

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