2016贵州黔西南州义龙试验区事业单位招聘96人(3)

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    （二）面试

    1.面试采用结构化方式进行，幼儿教师面试方式：结构化面试+才艺展示；
    2.领取面试准考证时间：由义龙试验区招聘办公室统一通知（考生须持有效居民身份证领取）；
    3.领取面试准考证地点：义龙试验区人力资源和社会保障局（黔西南州义龙试验区顶效镇开发东路39号）；
    4.面试时间及面试地点：详见面试准考证；
    5.面试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    七、总成绩计算

    考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。折算时按四舍五入保留两位小数。如某一职位最后一名出现总成绩一样的，以笔试成绩为主，笔试成绩高的进入下一环节。

    八、体检

    1.坚持宁缺勿滥的原则，对总成绩在65分以上（含65分）的考生，按照招考职位（同一职位代码）计划招聘数1:1的比例确定体检对象，再按各考生所得总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，进入体检环节。如该职位所有考生总成绩都在65分以下，取消该职位招聘计划。

    2.体检由义龙试验区招聘工作领导小组办公室指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

    凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

    体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙试验区招聘领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。

    未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

    体检费用由考生自理。体检时间由义龙试验区招聘工作领导小组办公室另行通知。

    九、考察

    （一）体检合格人员列入考察对象，由义龙试验区人力资源和社会保障局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

    （二）在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经试验区招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

    1.截止到2016年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
    3.现役军人、在读的非应届毕业生；
    4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
    5.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
    6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
    7.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
    8.2016届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围，截止到2016年8月31日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的；
    9.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的；
    10.不符合招聘职位所需资格条件的；
    11.司法机关正在立案查处的人员
    12.违反国家计划生育政策的人员；
    13.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
    14.经试验区公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

    考察不合格的，不再进行递补。

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