2016贵州省沿河县事业单位招聘228人(4)

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    八、体检

    体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定（同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入一下环节）。

    体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网上发布。

    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所空缺职位不予递补。

    九、考察

    体检合格人员列为考察对象。考察工作在“县招聘办”组织下分类别进行，教育类职位由县教育局负责组织实施、卫生类职位由县卫生和计划生育局组织实施、综合类职位由县人社局组织实施，各组织实施部门要制定切实可行的考察方案，并报“县招聘办”审核备案。本环节主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和现实表现、遵纪守法等。在考察中发现有下列情况之一的，经“县招聘领导小组”认定，取消其聘用资格，所空缺职位，不予递补。

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
    2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
    3、没有考察依据（如个人学籍档案）的。
    4、报名或体检、考察时提供虚假证明或材料的。
    5、不符合招聘对象及条件的。
    6、2016年应届毕业生截止2016年7月31日前未能提交相应学历、学位证及相应资格证的。
    7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。

    放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，所空缺职位不予递补。

    十、聘用审批

    1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网上进行公示，接受社会监督，公示期限为7日。
    2、公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料等，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位（主管部门）按相关要求办理相关聘用手续。对不符合《招聘方案》要求的人员，取消聘用资格。

    十一、有关要求

    1、经审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
    2、新聘用人员实行一年试用期，在我县服务年限不得少于五年，服务期从签订聘用合同时间起计算。

    十二、招聘纪律

    招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

    咨询电话：0856-8223374
    监督电话：0856-4184372

    附件：点击下载
    1.2016年沿河县招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表
    2.2016年沿河县招聘事业单位工作人员报名表

    沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室

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