五、资格复审

    （一）资格复审人选确定

    笔试成绩公布后，由州、县人力资源和社会保障局按综合成绩从高分到低分的顺序，不组织专业素质的岗位按计划招聘数、组织专业素质考试的岗位按专业素质考试人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，则按《综合应用能力》、（组织笔试岗位的按《专业素质考试》）成绩较高的考生、农村基层服务项目人员、持有本行业职业（执业）资格证的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。

    实际参加考试人数与计划招聘人数比例低于3：1的，笔试成绩低于最低控制成绩的不进入资格复审。

    （二）资格复审

    州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）负责，县乡事业单位由县市人力资源和社会保障局根据实际情况组织实施。资格复审须于笔试成绩发布后5个工作日内完成。资格复审主要是审核报考信息、查验报考人员所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。在资格复审中若有审查不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消其考察、聘用资格。资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2014年5月20日以来毕业未就业无报到证的毕业生须交验生源县市人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿、所在单位同意报考或同意辞职的证明、离职以及业务特长、工作表现的相关证明材料。定向招聘农村基层服务项目人员岗位的大学生村官需提供《大学生村官参加定向招聘推荐表》，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师、参加“三支一扶”计划的高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生需提供《定向招聘应聘人员情况审核表》。

    凡中国高等教育学生信息网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料，中专须提供州市级教育部门认定材料，党校教育须提供省级及以上党校认证材料。

    六、考察、体检

    经资格复审合格人员，按综合成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。

    （一）考察

    由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

    （二）体检

    县市人力资源和社会保障局或州属用人单位根据工作进展统一组织考察合格人员体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上公立医疗机构。

    七、确定拟聘人选

    根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘人选。

    八、公示

    经考察、体检合格的拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网公示，公示期为5个工作日，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业（或原工作单位）等，考察合格因处于孕期的人员可先公示，在公示中注明如无其他影响聘用问题，体检合格办理聘用手续。

    九、递补

    9月15日前报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员笔试成绩低于平均成绩或9月16日以后发生上述递补情况的不再递补。

    十、聘用

    公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，县乡事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县市人力资源和社会保障局同意后，报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用备案审核；州属事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》经主管部门审核同意后，报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

（编辑：jq）