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2016年山西省阳泉市直事业单位招聘187人(4)

2016-05-16 13:49:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:阳泉人才网

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    四、考试的内容、时间和方法

    (一)笔试

    1、笔试科目和内容

    本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为:

    公共类:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
    医学类:《公共基础知识》和《医学基础知识》
    护理类:《公共基础知识》和《护理基础知识》

    笔试全部采用闭卷方式进行。

    笔试成绩(公共类)=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%;
    笔试成绩(医学类)=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
    笔试成绩(护理类)=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

    2、笔试时间

    笔试时间:2016年6月25日

    上午9:00-11:00《职业能力倾向测验》
    《医学基础知识》
    《护理基础知识》
    下午15:00-17:00《公共基础知识》

    考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
    本次公开招聘的笔试工作包括出题、阅卷、登分等工作由市人事考试中心负责组织。

    (二)面试(实践操作)

    面试(实践操作)要紧密结合工作实际,突出专业性质。面试(实践操作)由市人事考试中心与各用人单位主管部门共同组织实施。面试(实践操作)的成绩占考试总成绩的40%。面试(实践操作)的具体方案和时间另行通知。

    五、聘用

    (一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序,并按照1︰1的比例确定拟聘用人员名单;成绩计算办法为:(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

    (二)组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,对体检结论不合格而需要复检的,须在另一县级以上医疗机构组织复检,遇有疑难问题需要进行会诊时,承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊,做出结论,确保体检客观公正。体检结论确实不合格的,取消其聘用资格,所空缺岗位不再递补。

    (三)对拟聘用人员进行考核。考核按照德才兼备的标准,全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后,由其主管部门组织实施。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0516/1489406.html

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