2016年海南省五指山市乡镇事业单位招聘32人(2)

2016-05-24 10:38:25 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：五指山人民政府网

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六、考试

（一）笔试

1、笔试采用闭卷方式进行。

2、考试内容：笔试内容以公共基础知识为主。

3、笔试划定合格分数线。根据笔试成绩和招聘岗位数，在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按1：3比例由高分到低分确定面试对象；达不到规定比例的，按实有合格考生确定；因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

（二）面试

面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。面试考官由相关专家组成。

（三）考试成绩：笔试和面试成绩满分各为100分。

综合成绩计算：

综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的以笔试分数高低排名；笔试和面试分数相同的进行加试，按加试成绩高低排名。

笔试、面试时间和地点另行通知（详见准考证），将在五指山市人民政府网站上发布通知。

七、体检和考察

面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1：1的比例确定体检和考察的人选。如有体检或考察不合格的，按考试综合成绩从高分依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自理。

八、聘用

根据考试综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，在五指山市人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议者为拟聘用对象，报市政府批准后，列入五指山市财政全额预算事业编制管理，由市人力资源和社会保障局按规定办理相关聘用手续。在同等条件下，属我市2016年至2018年建档立卡贫困户的子女优先聘用。

聘用人员实行试用期，时间一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在我市的最低服务年限5年（含试用期）。

附件：点击下载

1.五指山市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2.五指山市2016年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位表

五指山市人力资源和社会保障局

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以上是2016年海南省五指山市乡镇事业单位招聘32人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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