2016年云南省德钦县事业单位招聘43人(3)

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    （一）笔试：

    1、开考要求及方式：招聘人数与报名人数比例达到1:2及以上比例方可开考。
    2、笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主，笔试试题为标准化试题（即客观题），以百分制计算。
    3、笔试考试时间定于2016年7月23日（星期六）上午9∶00—11∶00。考生参加考试时必须携带准考证、有效身份证原件，考试地点详见《准考证》；
    4、笔试加分政策根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发49号）文件相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分。

    （二）面试：

    1、同一岗位招聘人数与面试人数达到或超过1:2以上比例的在进行笔试考试后，按笔试成绩（含民族照顾分）从高分到低分，以1:2比例进入面试。若笔试总成绩（含民族照顾分）进入面试的最后一名并列的，一并列为面试人员；

    2、同一岗位招聘人数与面试人数比例低于1:2的，在进行笔试考试后，笔试总成绩（含民族照顾分）达到招聘人数与报名人数为1:2及以上比例中进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的，方能进入面试；

    3、面试内容以考察综合素质为主；

    4、面试人员因自行放弃面试资格的，根据笔试总成绩（含民族照顾分），在达到进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次（放弃面试人员必须在面试前5天向县人力资源和社会保障局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则视为违纪人员）；

    5、面试时间、地点另行通知。

    七、体检及招聘

    （一）考试成绩按笔试成绩（含民族照顾分）占50%，面试成绩占50%的方法计算总成绩。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列，按笔试成绩（含民族照顾分）高者优先招聘。

    （二）体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

    （三）招聘过程在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩（含民族照顾分）公布第一榜；进入面试人员公布第二榜；面试成绩及进入体检人员公布第三榜；拟聘用人员公布第四榜。经考试、考核和体检合格的人员，经公示7天无异议的办理招聘手续，并按事业单位人事制度改革的规定与用人单位签订聘用合同。

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