2016天津市滨海新区事业单位招聘38人(2)

2016-05-30 09:52:25 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：天津滨海人才网

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（五）体检

面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，并按招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若出现总成绩相同的情形，将按照笔试成绩高者优先的原则确定，若笔试成绩亦相同者，则一同确定进入体检环节。体检时间及地点待定，体检费用由考生负担。

（六）考察

体检合格者进行考察，坚持实事求是、客观公正的原则，根据岗位要求，采取查阅档案等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

（七）聘用形式

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，将拟聘用人员名单、考察意见、体检表、公示结果及相关材料，报区人力资源和社会保障局审核。

区人力资源和社会保障局审核后，依照区市场监管局与北方人才签订的劳务派遣协议，派遣公司与被聘用人员签订劳动派遣合同。

四、薪酬待遇

录用员工依照滨海新区派遣制雇员管理办法管理，与北方人才签订劳务派遣协议，薪酬体系包括月标准工资、工作津贴、加班补助、考核奖等并按照国家规定为员工代缴五险一金。试用期满转正后应发工资3690元。享受带薪休假及年终奖金。

咨询电话：022-65305453

监督电话：022-65305090

附件：点击下载

1.滨海新区市场监管局公开招聘派遣制雇员报名表

2.滨海新区市场监管局公开招聘派遣制雇员计划表

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