2016年河南省地矿局所属事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省地矿局所属事业单位招考公告的发布，河南省地矿局所属事业单位招考工作即将展开。本次河南省地矿局21个所属事业单位拟面向社会公开招聘171名工作人员。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘对象和基本条件

    （一）招聘对象

    本次公开招聘对象为2014、2015、2016年普通高等学校全日制毕业生。

    （二）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.热爱地质事业；
    5.有较高的专业理论水平；
    6.具有正常履行职责的身体条件；
    7.具备报考岗位要求的其他条件。

    二、招聘程序

    本次招聘按照发布招聘信息——报名与资格审查——考试——体检——公示——考察及聘用等程序进行

    三、考试内容和方法

    本次考试分为笔试和面试两部分。博士研究生报考博士岗位者不用参加笔试，可直接进入面试。

    1.笔试   笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。报考地质类专业岗位笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识（其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%）。报考非地质类专业岗位笔试内容为公共基础知识。笔试时间和地点在省地矿局网站公布。

    2.面试  面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。

    四、其他事项

    （一）报名者应保证提供真实、准确的个人资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

    （二）本方案由省地矿局公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。

   
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