2016年江苏省徐州市铜山区部分事业单位招聘4人(3)

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    3.面试由徐州市铜山区党群序列部分事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，按照招聘工作领导小组制定的面试办法执行。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

    采取结构化面试方式，面试总分100分，由监督员当场通知考生，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。

    4.面试成绩与总成绩公布。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。考生总成绩在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。

    四、体检、考察

    面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。

    进入体检人员名单及体检时间在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

    体检由徐州市铜山区党群序列部分事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

    均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

    五、公示

    拟聘用人员名单在铜山区政府网及铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

    六、聘用

    公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位统一填写《徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员备案表》（一式二份）报徐州市铜山区委组织部办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员采取试用期，试用期满考核合格，予以定岗并签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

    被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

    被聘用人员的工资待遇等按招聘单位的经费渠道、编制性质等有关规定执行。

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