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2016年云南省玉溪市事业单位招聘438人(第二批)(3)

2016-06-07 17:20:00 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:玉溪市人力资源和社会保障局

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    (五)后续考试环节

    各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等见附件。定向招聘后续考试环节为无领导小组讨论,笔试和后续环节考试各占综合成绩50%。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

    (六)确定拟聘用人员

    综合成绩满分100分,按不同岗位要求加权计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员,综合成绩并列的,按笔试成绩排序;笔试成绩并列的,按专业技能测试成绩排序;若仍并列,采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位,相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。实际等额参加结构化面试或无领导小组讨论的考生,面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。

    (七)体检

    由各县区、招聘单位组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行,并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。定向招聘人员体检、考察及后续环节由各县区组织实施。

    (八)考察

    由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。

    (九)公示

    体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

    (十)聘用

    拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

    拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据中共云南省委办公厅云办通32号文件规定,新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期),有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。

    应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员(参照管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2016/0607/1496071.html

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